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长白朝鲜族自治县林业局2019年政府信息公开工作年度报告

长白朝鲜族自治县林业局2019年政府信息公开工作年度报告

本年报由长白县林业局编制的2019年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况及其他需要报告的事项所列数据截止日期为2019年12月31日,电子版可在长白朝鲜族自治县人民政府门户网站政府信息公开专栏下载。长白朝鲜族自治县林业局办公室联系方式:电话:0439-8862049,传真:0439-8862011,邮编:134400,E-mail:cbxlyj@163.com。地址:长白朝鲜族自治县白山大街3号。

一、概述 

市委、市政府《关于全面推进政务公开工作的实施意见》和《2019年全市政务公开重点任务分工》文件下发后,我局迅速行动,紧密结合实际,认真抓好贯彻落实,制定了实施方案和重点任务分工,确保县委、县政府各项决策部署在长白县林业局落实。在实际工作推进过程中,我们坚持“以公开为常态,不公开为例外”原则,以“五公开”为重点,切实把公开透明理念和要求体现到我局各项工作中,有效地促进了政府职能转变和管理创新,保障了人民群众的民主权利,有力地推动了经济社会发展。   

1、组织保障。为确保政务公开工作落到实处,我局成立政务公开领导小组,建立政务公开长效机制和监督机制,以局长、党组书记为组长,局领导班子成员为副组长,各相关业务科长为成员的组织机构。长白县林业局新设立政务服务和数字化管理科。指定1位熟悉电子政务和信息采集的工作人员负责政府信息公开日常工作。同时配备了电脑、照相机等设备和器材,并将政务公开工作经费纳入财政年度预算,有效保障了必要的经费支出。局政务公开领导小组办公室负责指导、推进、督促局政府信息公开工作。局办公室为信息公开发布单位,负责按时公开相关责任部门提供的公开信息。局机关各科室、局属各单位是信息公开提供部门,要在信息产生或变更的20个工作日内及时向局办公室提供。公开信息的真实性按照“谁提供、谁审查、谁负责”的原则,由信息提供科室对信息的真实性和保密性审查负责。

2、制度保障。我局全面落实“五公开”工作机制,制定了《长白县林业局政务信息主动公开、依申请公开制度》、《长白县林业局政府信息公开信息发布保密审查制度》、《长白县林业局政府信息公开澄清制度》、《长白县林业局政府信息公开工作考核、社会评议、责任追究制度化》、《长白县林业局政务公开承诺制度》、《政务公开工作人员办事纪律》等相关工作制度,明确了信息公开的目标、任务和工作机制,并以科室为单位,分解细化了政府信息公开工作职责,做到责任、任务、措施三落实,确保了政府信息公开工作依法、有序的开展。

3、整改变相审批和许可事项。一是梳理录入政务服务事项54项:(行政许可32项、行政确认1项、行政裁决1项、行政奖励11项、行政给付3项、其他服务事项4项、公共服务2项)。我局召开了全县权责清单及政务服务事项梳理动员会,对权责清单及政务服务事项梳理工作注意事项进行了培训,并对全县梳理标准化权责清单、梳理政务服务事项基本目录及要素工作进行了指导。要求各部门要按照“三级四同”要求,实现与国家、省名称一致、编码一致、类型一致和依据一致,要求各相关部门要高度重视,树立主体责任意识,按照时间节点和工作要求,全面规范进行梳理工作。二是初步梳理权责清单共计125项(行政许可32项、行政确认1项、行政裁决1项、行政奖励11项、行政给付3项、行政检查0项、行政处罚63项、行政征收4项、行政强制6项、其他行政权利4项)。三是梳理出2项高频事项。

4、政务公开的数量。2013年主动公开政府信息数量49条,2014年主动公开政府信息数量62条,同比增长13%;2015年主动公开政府信息数量73条,同比增长17.74%;2016年主动公开政府信息数量61条,同比下降16.4%;2017年主动公开政府信息数量73条,同比增长19.6%。2018年主动公开政府信息数量77条,同比增长5.4%。2019年主动公开政府信息数量85条,同比增长10.38%。但因政府信息公开网后台数字证书更换技术问题,未能于政府信息公开网公布,只在局门户网站发布。

主动公开政府信息中,按类别长白县林业局2013年度至2019年度公告总计发布64条、通知98条、通报1条、其他121条、函1条、计划46条、报告40条和请示3条、意见4条、计划6条。

5、推进重大建设项目及公共资源配置信息公开。重点围绕林地、湿地整治等涉及公共利益的政府投资项目,做好审报、备案、实施等信息的公开,加大在线监测、项目稽查、执法检查等执法信息的公开力度。

6、推进扶贫领域信息公开工作。十二道沟村为我局扶贫村,为做好扶贫攻坚工作,对脱贫人员建档立卡,制定脱贫计划,实施精准扶贫专项行动方案,并将扶贫工作及进展情况及时公开,接受社会监督。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
制作数量

本年新
公开数量

对外公开总数量

规章

  0

 0

 0

规范性文件

  0

0

 0

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

 25

 25

其他对外管理服务事项

 

 

 

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

 14

 3

17

行政强制

 

 

 

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

 

 

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

二、上年结转政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 

 

 

 

 

 

 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

 

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

 

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

 

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

 

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

 

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 

 

 

 

 

 

 

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

 

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

 

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

 

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

 

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

 

(六)其他处理

 

 

 

 

 

 

 

(七)总计

 

 

 

 

 

 

 

四、结转下年度继续办理

 

 

 

 

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、存在的主要问题及改进情况

(一) 工作经验缺乏。水平有待进一步提高,导致工作人员公开意识不强,工作能力不足,工作连续性差,难以形成常态化公开工作机制,进而导致主动公开不及时,影响工作效果。

(二)公开载体和工作手段需进一步优化。政府网站整体观感、栏目设置、功能状态有待于继续提高,公开内容不完整不规范、信息更新不及时。部分单位公开载体和手段单一,对新媒体、新技术、新方式的运用不娴熟。

(三)公开方面的难点、痛点和堵点问题亟待破解。由于加载信息的系统问题,有些新增信息不能及时公开,公开的信息得不到维护。在今后的工作中,我局将加强领导,不断总结经验教训,提高工作水平,进一步深化和规范政府信息公开工作。 

六、其他需要报告的事项

下一步,将坚持习近平总书记“以人民为中心”发展思想,紧紧围绕全省中心工作,按照全面推进政务公开工作的要求和政府信息公开条例的规定,有效整改问题,抓好工作落实、推进工作创新,推动各地区、各部门政务公开工作再上新台阶,以政务公开工作新成效助推政务环境的不断改善。

(一)有效推动工作落实。结合国家2019年政务公开工作要点精神及省、市、县2019年政务公开工作要点。采取可行措施,实行跟踪问效,有效推动政务公开(政府信息公开)重点工作任务和政策法律规定的落实 。

(二)积极破解工作难题。加强工作强度,了解政务公开(政府信息公开)方面的难点、痛点和堵点问题,对不同层级、不同领域的问题采取有针对性的解决措施,对信息公开和申请办事难题,推动群众和企业在获取政府信息、维护自身权益、参与社会治理、实现工作监督方面的“最多跑一次”,切实增强群众和企业获得感和满意度。

三)努力推进工作创新。以问题为导向,深入研究工作,在推动落实、调查研究和跟踪问效的过程中,有效发现公开工作的体制机制、制度规定、方式方法方面的改进空间,开展工作创新。

2020年1月6日